劳务报酬个人所得税

更新时间: 2024.11.08 16:28 阅读:
小编了解:根据《个人所得税法实施条例》第六条规定,工资、薪金所得,是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。

根据《中华人民共和国国家税务总局关于印发的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:工资、薪金所得属于非独立的个体劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位和其他组织中服务和受雇取得的报酬;劳务收入是个人独立从事各种技能,提供各种劳务所取得的报酬。两者的主要区别在于,前者有就业与被就业的关系,而后者没有。

因此,判断劳务报酬所得的关键词是“独立”和“非从业”,而工资薪金所得的关键词是“非独立”和“从业”。通常,劳动报酬是独立的个人从事自由职业所获得的收入。

既然是“员工”,就说明与用人单位存在劳动合同或雇佣关系。虽然提供不同的服务,取得不同项目的报酬,但由于雇佣关系,仍需将所有报酬合并,按照“工资薪金所得”计算个人所得税。

比如A是工厂的生产工人,当月按计件工资拿工资。当月,因为推荐了几个老乡入职,工厂按照招聘成功的人数,给了500元/人。某公司虽然取得了不同项目的劳动报酬,但由于与工厂的“雇佣”关系,两个报酬项目都需要按照“工资收入”计算。

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