个人所得税如何补充申报及更正申报
● 案例 ●梅秀珍于2006年8月进入上海兆奕科技有限公司(以下简称“兆奕公司”)工作,双方签订用工合同,约定:试用期自2006年8月1日起三个月,试用期满后,经考核符合要求聘为为正式员工。约定工资为
2024.11.08多年经营的香港公司,之前几年一直0申报补会计报表和审计报告,现在想改为正常申报,可行性非常低。原因有三。
1.会计报表的处理
N年0申报的公司,即向税局表明,我的公司一直无业务经营。到N+1年的时候,之前账户已有一定数量的余额了,那么今年开始做财务报表吗?期初余额怎么写?哪里来的?
2.审计报告意见
即便解决了财务报表的问题,在审计报告中获得无保留意见的可能性也非常低。审计报告一般有几种意见,无保留意见,保留意见,否定意见,无法表示意见。无保留意见即说明审计师对于报表表示认可,从保留意见开始往后三个都不是什么好事。
3.香港税务局的罚金
香港一直主张自主申报,新公司成立第18个月就会收到第一张税表,在第一次利得税和薪俸税两张税表(非同时)发后,往后会不定期的再发出税表要求申报。而我们常说的0申报,就是指在收到税表申报时,不提供任何会计报表和审计报告,直接在税表上各项填0或Nil。试想一个经营多年往年一直0申报,今年的税表与往年不同,报表和审计报告都看得出一定问题,税局肯定会追缴税和罚金的。0申报改正常申报,是税局最容易看出问题一类,也是被重点追查的对象。
最后建议,尽早注销0申报但实际有经营的公司,新成立公司再开账户。现在香港税务大稽查,以后的趋势只会越来越严格,早前说就做0申报吧省钱省事的时代已经一去不复返了。
香港公司正常做账报税一年一次,不用月报,不用买机器装软件,没有国家定制的统一发票,比国内公司维护起来简单多了;
报税也并不代表就要交税,公司毕是按利润来交的,利润=收入-支出,而且如能说明利润来源地与香港无关还能获得免税。
所以如何合理的降低税基(利润),并保证所有行为、文件合规合法,才是应该关注的方向。
● 案例 ●梅秀珍于2006年8月进入上海兆奕科技有限公司(以下简称“兆奕公司”)工作,双方签订用工合同,约定:试用期自2006年8月1日起三个月,试用期满后,经考核符合要求聘为为正式员工。约定工资为
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