高温补贴扣个税吗

立夏已经过去了，盛夏的号角已经吹响了，同时这也意味着天气会逐渐的变得炎热起来。对于广大的劳动者，特别是户外劳动者而言，夏天将增加一项收入——高温补贴。但是对于可以获得这项补贴的人们真的可以得到这笔收益吗？我的看法是：要想拿到这笔收益或者说能够得到这笔的收益是一件比较困难的事情。

第一，高温补贴这个词仅仅只是表面上被人们所了解，并没有深入了解，人们只知其名不知其意。早在2012年6月，国家就已经规定了具体的高温津贴的制度——规定从事高温作业的，依法享受津贴，用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。可能大众所知道的只是高温补贴这个词，但是并不知道谁可以享受到高温补贴的政策。更深一点说，人们可能知道从事高温工作的人是可以获得的这项奖励的，但是并不知道其实并不只是高温工作的从事者可以获得，如果室内工作的工作者符合条件也是可以获得这项奖励的。很多人就是因为对高温补贴的一知半解，因此丧失了得到自己应得的利益。

第二，高温补贴被有意的隐瞒。众所周知，高温补贴对于劳动者而言是得到一笔比平时更高的收益，是一件高兴的事情，但是对于企业而言，这将是一笔巨大的损失。因此，在高温补贴政策下，一些黑心的企业便会想方设法的隐瞒或者说克扣高温补贴。他们利用人民大众对高温补贴的一知半解的漏洞，选择不把该发放的高温补贴发给劳动者，或者选择用饮料代替高温补贴。

第三，即使高温补贴没有得到，劳动者也只是敢怒而不敢言。对于了解到自己属于高温补贴的劳动者，却不敢向自己的单位索要高温补贴。上级哪怕知道这个政策佯装不知，下属害怕因此丢饭碗因此不敢提。我们可能会说难道劳动者不会去举报吗？我想说的是，哪怕现在举报的制度的完善，却没人敢举报。这是为何呢？因为劳动者们害怕举报后，被自己的单位开除。举报制度虽然在日臻完善，举报人有关部门会保密他的隐私权，但是企业单位总有自己的办法获得举报人的信息。企业能够获得举报人的信息，要么是举报处出现的问题，要么是举报人身边出现的问题。我们第二种情况且不论，第一种情况明显反映了当前我国举报制度中隐私权却不能得到有效的保障的问题。正是因为如此，劳动者对于高温补贴政策只能望洋兴叹了！

每年企业的的高温补贴率都非常的低，我不能够说高温补贴完全没有让劳动者受益，但是当前它的确也存在一些缺陷，让人民无法受益。高温补贴就像一张香喷喷的大饼，能够得到这块大饼的人却不在多数。