个人所得税 工资
一、工资扣税的标准是什么个人所得税税率标准:(一)工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;(二)工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税
2024.11.08个税现在的纳税方式是,“月度预扣预缴,年度汇缴清算”!当然,个税在具体申报时,也需要注意选择填写正确的数值。
个税月度预扣预缴申报时,需要填写的数据是实发工资,而不是应发工资!
即企业只能把工资实际已经发放给职工以后,才能进行申报个税。如果企业存在应发未发的工资,是不能统计在个税里面的。
我们也可以理解为,只有企业实际把工资发放了以后,才能在税前扣除。企业不能说,我们准备给员工发放100万的工资,但是现在不想发。然后,先把他们的个税给申报了。如果职工的工资低,还好说一些,如果有个税企业也是需要把个税交给税务局的。
所以从这一点来说,企业不会这样干的!毕竟,企业不会拿着自己的钱给职工缴纳个税的。
根据一般的操作来说,企业在月底把工资实际计算好以后,才会在下月申报期内进行申报的。也就是说,企业在申报个税时,其实已经算好的职工的工资。当然,具体发放的时间,可能会存在一定的时间差!
个税综合所得包括:劳务报酬所得、工资薪金所得、稿酬所得和特许权使用费所得。当然这四项收入只是在年度汇缴清算的时候,需要合并在一起计算个税,预缴时不需要合并。
计算公式=年度综合所得*适用税率-速算扣除数=(年度综合所得-60000-专项扣除-六项专项附加扣除-其他扣除-捐赠)*适用税率-速算扣除数。
其中,公式里面的专项扣除指的就是职工自己承担的“三险一金”;六项专项附加扣除包括:子女教育、赡养老人、继续教育、住房租金或购房利息以及大病医疗专项附加扣除。
一、工资扣税的标准是什么个人所得税税率标准:(一)工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;(二)工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税
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