劳务报酬的个人所得税计算
一、劳务报酬的历史背景1.特点与痛点:税制成旧,立法时间久远。 猜测当时的立法考虑针对有固定工作的人员通过自己的其他特殊技能为其他单位提供服务的报酬, 这部分人在当时社会极少,当时普遍工资低,额外收入
2024.11.08公司作为扣缴义务人,在向个人支付劳务报酬的时候应该扣多少个人所得税呢?其实不同身份的个人在取得劳务报酬时,个税扣缴额的计算方法也略有不同。
下面小编以支付外部设计师的设计费为例,帮助大家快速理解劳务报酬的扣税规则:
例1:如果该外部设计师为居民身份,如支付设计师A设计费10000元、支付其助手设计师B设计费2000元,需按照支付居民个人劳务报酬所得计算:
设计师A取得设计费10000元(大于4000元),应先扣减20%费用,计算可得应纳税所得额为8000元,再按照个人所得税预扣率表计算税额为8000*20%-0=1600元。
助手B取得设计费2000元(小于4000元),应先扣减800元费用,计算可得应纳税所得额为1200元,再按照个人所得税预扣率表计算税额为1200*20%-0=240元。
特殊情况:如果设计师A、B为正在接受全日制学历教育的学生,则取得实习报酬时无需按照上述方式计算。所扣缴税款的计算方式应与支付一般员工工资、薪金所得的个税计算方式相同,即按照累计预扣法计算预扣税款。
例2:如果该设计师为非居民身份,如支付国外设计师C设计费10000元:需要先减除20%费用计算出应纳税所得额为8000元,再适用按月换算后的非居民个人月度税率表计算应纳税额为=8000*10%-210=590元。
依据:国家税务总局公告2018年第56号、国家税务总局公告2020年第13号
综上,在计算劳务报酬个税扣缴额时,首先要判断个人的居民身份,再选择相应的计算方法及适用税率。值得注意的是居民身份的全日制在校生取得实习报酬的特殊情况,只需遵循支付一般员工工资薪金的扣税规则即可。
感谢您的阅读,请点击右上角“+关注”,每天获取实用好文章!
「理个税」提供最专业财税资讯及中小企业全生命周期一站式管家服务。
来源:魏泽萌 理道税筹
一、劳务报酬的历史背景1.特点与痛点:税制成旧,立法时间久远。 猜测当时的立法考虑针对有固定工作的人员通过自己的其他特殊技能为其他单位提供服务的报酬, 这部分人在当时社会极少,当时普遍工资低,额外收入
2024.11.08最近,好多网络主播朋友咨询,个人取得的哪些项目属于“劳务报酬”所得?如何交?由谁来代扣个税?依法纳税是每个公民应尽的义务,今天,我们举例来说明个人取得的”劳务报酬”所得是如何完税的。根据个人所得税法相
2024.11.071、什么是劳务报酬?参考一:《个人所得税法实施条例》(国务院令第707号)第六条第(二)项规定,劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、
2024.11.08一、税法下的劳务报酬和经营所得的辨析根据我国《个人所得税法》,我国的个人所得税法对于个人的劳务报酬和经营所得适用的不同的税率和扣除项目,居民个人取得的所得,包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、
2024.11.08个税已经从单一税制,变成了混合税制!可以说,个税的改革从未停止过!在混合税制的情况下,部分收入就会加总在一起进行计算个税,其他的收入则会分开进行个税。像劳务报酬预扣预缴时,就需要单独计算,而汇算清缴时
2024.11.08