安置残疾人税收优惠

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早在2016年时，湖南分公司安置了超过职工总数1/4的残疾人，且残疾人数超过百人，平均年薪达5万左右。

济宁公司安置残疾人更是达到30%以上，“虽然身患残疾，只要肯努力肯自强，一样能养活自己，自食其力”，这些身残志坚的人们被称为自强员工。

据报道，2020年白象集团在职残疾职工237人，占到了职工人数的三分之一，那么在岗员工数量应该是在1000人左右。

为白象点赞，为安置残疾人而作出贡献的企业点赞！

下面的内容就是企业安置残疾人的税收优惠，为了计算简便，我们假设企业总职工人数是1000人，安置了300名残疾人，平均每人每年工资是5万，到底能获得多少税收优惠呢？

一、残保金优惠

政策规定是：自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。（财政部公告2019年第98号 第三条）

而残保金正常的缴费标准是：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

因此，如果按照政策来看，只要企业安置的残疾人超过了职工总人数的1.5%，残保金是不用缴纳的。

如果安置残疾人的人数未达1.5%，需要缴纳残保金约是37.5万至67.5万，安置了如此多的残疾人，这笔税费就省下了。

二、企业所得税加计扣除

政策规定是：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。（财税[2009]70号 第一条）

因此，300名残疾人员工，企业会享受加计扣除每年约是1500万，节省了企业所得税是375万。

三、增值税即征即退

政策规定是：对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法；（财税[2016]52号 第一条）

退还的增值税款的计算方式：

本期应退增值税额=本期所含月份每月应退增值税额之和每月应退增值税额=纳税人本月安置残疾人员人数×本月月最低工资标准的4倍月最低工资标准，是指纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准。

假设当地最低月平均工资是2000元，这样算来，如果企业安置了300名残疾人，可以退还的增值税约是240万。这个税额可是每个月哦，全年算下来，达到2880万。

三、土地使用税的减免

政策规定是：在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%（含25%）且实际安置残疾人人数高于10人（含10人）的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定；（财税[2010]121号 第一条）

因此，如果当地有相关的政策规定，土地使用税也会享受到减免的优惠。

最后，白象方便面安置残疾人到底节省了多少税费，仅是估算的话，也是非常可观的。相比之下，在社会上经常会出现一些心术不正的企业，去买残疾人证，而并没有实际安置残疾人，他们也正是瞅准了这巨大的税收利益，当然这些企业的下场也不会好！

白象方便面安置残疾人，节省了大笔税费，这样就可以采用低价的竞争策略打压外资方便面品牌，尤其是今年315之后曝光的老坛酸菜、土坑酸菜，更是让国货品牌白象成为了赢家，支持国货！支持那些勇于承担着社会责任的良心企业！