企业安置残疾人税收优惠政策2015年

更新时间: 2024.11.22 12:12 阅读:

残疾人,由于身体或者智力的缺损,阻碍了残疾人群无法和健全人平等的在社会上参加就业,所以我们国家出台了很多对残疾人的保护政策!

中国的税收体制,是取之于民用之于民,取自有能力创造价值的企业,用在了民生,养老,残疾人等这些弱势群体当中,所以国家出台了残保金政策,

按照北京为例,残保金比例是1.5%。

假设你公司有100个员工,平均年薪是10万.那你需要缴纳的残保金100*1.5%=1.5 *10万 ,大概需要缴纳15万残保金。

但是你如果招聘2个残疾人呢,残保金人数比例1.5-2 小于0,不用交任何残保金。

那招聘残疾人就业,企业还有什么优惠呢?

增值税即征即退-如果安置残疾人达到全体职工的25%,并超过10人,那你可以享受增值税即征即退政策,也可以说,公司可以享受免增值税政策。

企业所得税加计扣除-企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

个人所得税减免扣除-企业给残疾人发放的工资薪金个税部分,可以减免80%。

所以说企业如果安置残疾人,实际上是可以为企业省了大把的税收的。

看到这里,很多企业会想,哇塞安置残疾人太好了,以后我不能再歧视残疾人了,要多招残疾人。一些有远见有担当的企业早早的已经把残疾人都招聘到自己的公司,现在整个用工就业市场已经找不到残疾人了。很多企业为了招聘残疾人,都愿意出上万的介绍费。

所以企业进行税务筹划,最关键的一点是,一定要走到别的企业前面,早起的鸟才有虫吃。

国家现在针对灵活就业人群的税收补贴,一点不比残疾人差,如果您的企业现在还没有了解这些政策,那只能期望您的竞争对手不要去了解了。

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