股权转让印花税优惠政策2022
[微风]序号文件标题及条款文号1《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》第6条(1988)国税地字第第25号2《国家税务局关于对保险公司征收印花税有关问题的通知》第二条(1988)国税地字第第37号
2024.11.07残疾人,由于身体或者智力的缺损,阻碍了残疾人群无法和健全人平等的在社会上参加就业,所以我们国家出台了很多对残疾人的保护政策!
中国的税收体制,是取之于民用之于民,取自有能力创造价值的企业,用在了民生,养老,残疾人等这些弱势群体当中,所以国家出台了残保金政策,
按照北京为例,残保金比例是1.5%。
假设你公司有100个员工,平均年薪是10万.那你需要缴纳的残保金100*1.5%=1.5 *10万 ,大概需要缴纳15万残保金。
但是你如果招聘2个残疾人呢,残保金人数比例1.5-2 小于0,不用交任何残保金。
那招聘残疾人就业,企业还有什么优惠呢?
增值税即征即退-如果安置残疾人达到全体职工的25%,并超过10人,那你可以享受增值税即征即退政策,也可以说,公司可以享受免增值税政策。
企业所得税加计扣除-企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
个人所得税减免扣除-企业给残疾人发放的工资薪金个税部分,可以减免80%。
所以说企业如果安置残疾人,实际上是可以为企业省了大把的税收的。
看到这里,很多企业会想,哇塞安置残疾人太好了,以后我不能再歧视残疾人了,要多招残疾人。一些有远见有担当的企业早早的已经把残疾人都招聘到自己的公司,现在整个用工就业市场已经找不到残疾人了。很多企业为了招聘残疾人,都愿意出上万的介绍费。
所以企业进行税务筹划,最关键的一点是,一定要走到别的企业前面,早起的鸟才有虫吃。
国家现在针对灵活就业人群的税收补贴,一点不比残疾人差,如果您的企业现在还没有了解这些政策,那只能期望您的竞争对手不要去了解了。
[微风]序号文件标题及条款文号1《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》第6条(1988)国税地字第第25号2《国家税务局关于对保险公司征收印花税有关问题的通知》第二条(1988)国税地字第第37号
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2024.11.07