前段时间，一则名为《回村三天，二舅治好了我的精神内耗》的视频，在朋友圈刷屏了。

如今，热潮虽渐渐褪去，《二舅》治愈了很多人，却也刺痛了很多人。

暂且不论后来的争议和反转，只想说，小编依然觉得二舅是一个了不起的人。

当命运遭受重大的打击时，他重构了自己的大脑神经，让自己重新“站”起来，没有因此消沉下去，而是活出了自己的精彩。

在此小编想说：也许苦难并不值得被歌颂，但坚强而向上的人，永远可以。

作为一名创业者，小编始终坚信，企业聘用残疾人，也是履行社会责任的一种方式。

同样，咱们国家政策对聘用残疾人也都有给予相应的政策支持。

那么，今天小编就来和大家唠唠关于残疾人保障金的事儿。

要知道，残疾人优惠政策主要包含4个方面的内容：残保金减免、企业所得税减免、增值税减免、土地使用税减免。

一

残保金减免

残保金全称“残疾人就业保障金”，是由税务部门负责征收，用于残疾人就业，提升残疾人生活质量的资金。

如果用人单位安排残疾人就业达到了当地的标准，则不需要缴纳，否则需要申报缴纳残保金。

那有同学可能就会问了：用人单位安排残疾人要达到什么标准才可以免残保金呢？

用人单位应当按照本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，达不到规定比例的，则应当缴纳保障金。

这里小编需要提醒注意的是：计入用人单位安排残疾人就业人数条件。

录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于本市最低工资标准，并足额缴纳社会保险费。

来，咱们举个栗子：翅儿生产有限公司员工400人，职工的年平均工资是16万，没有雇佣残疾人，那企业应该缴纳的残保金=400*1.5%*160000（平均工资）=960000，企业就应该缴纳96万的残保金。

那为了避免缴纳高额的残保金，就可以采用按比例安置残疾人就业的方式减免残保金，只需要雇佣400*1.5%=6人， 残疾人就可以减免所有的残保金了。

这里小编也总结了一下，目前残保金的减免政策：

1、符合条件的企业暂免征收残疾人就业保障金

根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》 (财政部公告2019年第98号)，2020年1月1日-2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

2、符合条件的企业减征残疾人就业保障金

安排残疾人就业比例达到 1%(含) 以上，但未达到所在地省、 自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的 50% 缴纳残保金，即减半优惠。

比如翅儿公司安置残疾人5人（5/400>1%)，应交残保金=96*50%=48万元

安排残疾人就业比例在 1%以下的，按 规定应缴费额的 90%缴纳残保金。

按上例，如果安排残疾人就业为4人（1%），则应交残保金为86.4万（96*90%）。

二

企业所得税减免

企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

这个对于很多在小型微利企业临界点以上的企业来说，是一个很好的筹划方法，既能履行社会责任，又能少交税，挺好的一个事情。

三

增值税减免

我们国家鼓励身残志坚，残疾人个人提供的加工、修理修配劳务，为社会提供的 应税服务，是免征增值税的。

对安置残疾人的单位和个体工商户 ( 以下称纳税人) ， 实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。

每月可退还的增值税具体限额，根据据人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。

按这个政策对于安置比例、合同期限、社保、支付方式、增值税税目要求都是比较严苛的，翅儿给大家把要点整理成了思维导图，大家在适用政策时一定要注意相关要点。

那即征即退的增值税怎么来计算呢？小编来举个栗子哈：

某电子元器件公司为增值税一般纳税人，在职职工68人，老板王老板是一位非常有社会责任感的人士。

其中组装元器件组装部门工作量较轻，王老板通过联系当地残保部门，聘用了残疾人职工17名。享受增值税即征即退政策，当地最低月工资标准为2200元。

2021年5月一般计税下即征即退项目不含税销售额70万元（适用税率13%），当月无进项税额。那么该如何享受增值税退税优惠？

本月应退增值税限额=17人×2200×4=149600元

本月已交税款=700000×13%=91000元

本月申请退还税额=91000元

本月退税限额期末余额=149600-91000=58600元

58600元可在本纳税年度内以前纳税期已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本纳税年度内以后纳税期退还，但不得结转到2022年退还。

残疾人在一般学校就读，可能会因为自身身体的原因，没有办法和一般孩子保持一样的学习进度，所以国家也鼓励开设特殊教育学校，让教育更具人性化。

对安置残疾人的特殊教育学校举办的企业，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税。

安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，按地方政府批准的月最低工资标准的4倍确定。

四

土地使用税

土地使用税，即给予安置残疾人就业的单位减免城镇土地使用税的优惠政策。

对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于 25%(含 25%)且实际安置残疾人人数高于 10人(含 10 人)的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。

关于残疾人的优惠政策，你都看明白了吗？

还有其他实操难题，都欢迎在评论区留言哈，小编将为大家一一作答。