地税局 残疾人税收优惠政策
您知不知道“残疾人证9大优惠政策”残疾人证作为认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件,是残疾人依法享有国家和地方政府优惠政策的重要依据。随着党和政府各项惠残政策越来越多,特别是国务院关于残疾人“两项补贴
2024.11.07一家北京企业人数800,员工月平均工资9000,目前没有雇佣残疾人,计算应缴纳残保金多少、11月份开始聘用残疾人,应该聘用几个,残保金还能节省多少钱?
残保金应缴:800*0.017*9000*12=1468800
全年计算应该聘用残疾人数=800*0.017=13.6个轻度的,6.8个重度的残疾人(一个重度的残疾人按照两个轻度的残疾人来计算)
从11月份开始雇佣重度残疾人=6.8*6=40.8个,也就是41个重度的残疾人
41个重度残疾人的工资=2120*41*2=173840
41个重度残疾人的社保=1621.92*41*2=132997.44
41个残疾人的成本=306837.44
11月份开始雇佣残疾人就能节省残保金=1468800-306837.44=1161962.56。
通过以上的举例更加清楚的看出雇佣残疾人比缴纳残保金划算的多。
HR的请回答2018:
残保金的审核征缴你做了吗?
白花花的银子上交给国家你心疼吗?
如果告诉你其实不仅可以减免残保金,并且还能得到国际给予企业的三项补贴一项优惠你信吗?
想不想你给自己的人力资源管理技能更上一层楼?
如果有一个讲座能够同时解决以上所有问题你来不来?
回答完以上五个问题,也许,你心中已有答案!我们改变不了您的观念,但却能够认真踏实做好自己,为更多有需要的人和企业竭诚服务。
残保金政策解读讲座于11月14日下午在海淀区上地三街金隅嘉华大厦D座802举行。
会议要点:
残保金政策及相关规定
残保金计算、申报、征缴流程及细则
残疾人现状
残疾人雇佣风险及注意事项
雇佣残疾人岗位补贴及税收优惠
北京各区残联审核企业雇佣残疾人常见问题及解决办法
北京地税系统残保金征缴流程及常见问题
以某知名企业为例,详解残保金申报征缴流程、减免方式及补贴申请方法。
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