在建筑行业，无论是建筑企业还是工程老板，对于资质证书一直都是建筑市场的入场券，企业的发展与政策、资质、人员等息息相关。近日住建部官网发布了《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见的通知。这四项新标准征求意见稿发布后，引起了建筑工程领域人士的广泛关注，改革+资质这2个关键词的重要性不言而喻。那么，建筑企业资质改革对于建筑企业有哪些影响？

施工企业资质标准有哪些变化？

·施工资质（综合资质）政策变化

一 企业资信能力

1. 取消注册资本金3亿元以上

2. 近3年上缴建筑业增值税均在5000万元以上改为平均5000万元以上

3. 具备2个总承包甲级资质

二 企业主要人员

1. 技术负责人为一级注册建造师，取消工程序列高级职称

2. 一级注册建造师50人，明确2项施工总承包甲级资质对应专业一级注册建造师不少于20人

3. 取消企业经理考核要求

4. 取消财务负责人考核要求

5. 取消本类别相关的行业工程甲级指标要求的专业技术人员

三 企业科技水平

1. 将科技活动经费支出达到营业额的0.5%以上改为近3年科技活动经费支出平均达到800万元以上

2. 取消专利考核要求

3. 取消国家级科技进步奖项或者主编国家或行业标准考核要求

4. 取消内部局域网或者管理信息平台要求

·施工企业（其他资质）政策变化

一 企业资信能力

1. 甲级资质增加了近三年上缴建筑业增值税，总承包甲级要求平均800万元以上，专业承包甲级要求平均200万元以上

2. 乙级降低净资产考核要求，总承包乙级从2000万降低为800万，专业承包乙级从1000万元降低为400万元

二 企业主要人员

1. 技术负责人必须为注册建造师，增加技术负责人个人业绩考核要求，主持完成过1项以上本类别工程业绩

（注册建造师主持完成的业绩是指近 10 年来作为施工项目经理主持完成 的工程项目。注册建造师业绩考核中的中标通知书（如有）、合同、竣工验收需为 同一人。）

2. 考核注册建造师人员数量要求

三 企业工程业绩

所有资质的工程业绩，均为近五年完成的工程项目

四 资质延续

企业申请资质延续，需满足标准中资产、人员、技术装备的要求，工程业绩需满足以下要求：

1.施工综合资质：近5年完成2类以上施工综合资质要求的工程项目。

2.施工总承包甲级、专业承包甲级资质：近5年完成2个以上本类别甲级资质要求的工程项目。

3.施工总承包乙级、专业承包乙级资质：近5年完成过2个以上本类别工程项目。

施工企业资质升级的意义

建筑资质是建筑企业实力的象征，最近几年建筑企业资质一直在进行改革，仔细观察政策，会发现资质标准虽然一直在简化，但资质本身的重要性并没有降低，而且随着建筑市场监管越来越严格，建筑企业尽早进行资质升级，对于企业发展有着重要的战略意义。

1、扩展工程承包范围

从整体大环境而言，资质升级利大于弊。资质证书是有等级划分的，不同的资质等级对应相应的施工范围，建筑资质升级的主要作用是让企业取得更高级别的资质证书，同时扩大工程施工范围。一家建筑企业的发展，就是需要去承接工程，从中获取更多的收益。资质升级后的企业，整体会实现质的提升，从人员、环境、资源等方面会更加专业，工程承包范围会扩展，承包工程的量变大，从而会在工程承包中收获更多的业绩。

2、增强企业的综合竞争力

资质升级促使建筑企业提升自身的不足，增强整体的竞争实力。建筑企业资质升级后，会优化资源配置要素，优秀的企业、优质的资产和优秀的人才形成合理的行业结构，从而形成一个多角化经营、战略化经营格局。企业也会更注重提高人员素养、管理水平、技术能力、工程质量等综合实力。

3、提升企业的信誉度

企业要想经过官方的资质升级审核，需要规范运营行为。很多企业不能经过资质升级，就是运营进程中出现了种种成果。资质是能证明一个企业实力的关键因素。资质是国家行政主管部门颁发的证书，具有权威性、法定性和强制性，对客户认知度也高，信誉代表着别人关于企业的认可，也是一家企业展开壮大的保证。