金税三期国地税合并

经营公司纳税，避税一直是热度不减的话题，为了少交税很多人都会想到各种各样的小伎俩来进行“逃税”，之前的小伎俩可能因为国家监管设施不够完善，会让你有可乘之机，但是随着新会计法的实施，我国的各项财务财会制度都在逐步走向完善，并且近期以大数据著称的金税三期也已顺利上线，这一大稽查系统的上线，让纳税人在税务机关面前变得更为透明，现在你还认为你的小伎俩可以顺利蒙混过关吗?

国地税合并之前常常给企业带来可利用的灰色操作空间，两者在衔接上难免会有不到位的地方，这就导致企业钻空子，合并之后并后企业操作的空间更难了，以前国税检查只看增值税、企业所得税，以后一查都通查。当然了国地税合并之后，也给企业带来很大的便利，就拿企业办理税务问题来说，之前办税必须跑两个地方，而现在只需去一家即可办理成功，合并之后实行“一厅通办”“一网通办”“主税附加税一次办”。12366纳税服务热线不再区分国税、地税业务，实现涉税业务“一键咨询”。

如果说国税地税合并只是在监管个人账户上更加方便了，而这个措施还不足以打击那些偷税漏税的企业的话，那我们就来看看金税三期系统上线之后，威力有多猛吧!

金税三期的核心功能是“税务爬虫”，税务爬虫就是税务机关研究出的一种自动收集提取网页涉税信息的程序。

虽然说“税务爬虫”目前收集的仅仅是纳税人公开在网络上的涉税信息，但税务机关获取纳税人的涉税信息还有很多途径，比如，利用内部风控中心监控平台，与网络运营商、工商、统计、建设、技术监督、财政、公安、海关、金融机构、外汇管理、国土规划和物流中心等有关部门联网实现信息互通、数据互联、资源共享，并整合纳税人联网开票信息、申报数据、税款缴纳数据、财务报表数据、重点税源报表数据、备案信息等数据信息，实时更新纳税人信息库，使纳税人时时处在金税三期强大的监控和预警范围之内。

如果说你之前利用小的空子逃税成功了，那在金税三期上线之后，你的那些偷税小伎俩将无处可藏，甚至你会因为这些行为而受到处罚，所以在以后的经营过程中企业一定要禁止这七种避税方式：

一、找发票随意抵扣，造成企业费用异常。

一些公司有这样的福利，公司每个月可以给员工报销800元的费用，当员工拿着者800元的发票来找会计报销时，会计为了图省事，并不会一一核实该种发票应该计入哪一款项中，而是随意的写入了福利费等等，长期下来，该种情况会造成企业费用异常，从而面临稽查的状况。

二、用现金结算工资，避开银行账户。

很多老板认为这是一个避税的好方法，只要我公司的账户没有账目往来的话，就不需要进行纳税了。拜托税务部门又不傻，现在移动支付这么方便，你却单单用现金结算，这样的情况不是为了避税，是为什么呢?这样的情况最容易引起税务部门的注意。

三、找他人来代发工资

一些员工的工资比较高，于是企业会想到找他人或者是利用公司本员工的银行卡来发工资，这样的方法以后也不在安全。

四、公司员工都未在报税的行列中

员工的工资都少于纳税工资，且与该行业的同行相比，本公司员工也明显偏低，那就说明这家公司是存在情况的，进入稽查名单是早晚的事。

五、补贴不申报个税

或许是因为会计税法不熟悉，或许企业故意不申报个税。总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报，这样的情况也是很危险的。

六、故意混淆劳务和工资申报

尤其是很多劳动密集型企业，劳务工、临时工、第三方员工，很多属于劳务所得进行纳税申报，但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。虽然你们可能还有怨言，但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!

七、外包福利也是个火坑

很多企业现在搞得新式的将员工部分福利和工资外包给人力资源个税、管理咨询公司，让他们给你们开发票，然后让他们给你们员工发放工资。这种情况，在实质角度来看也是变相发放工资，是要补税的!

强大的金三，加上国地税联合，纳税人将面临一场严峻的考验，多数企业压力倍增，面对突如其来的政策，之前的财税布局是要彻底颠覆，如果你的企业之前存在上述情况，及时更改是必须的，如果你对上述内容还有不清楚的地方，可以直接在下方留言，小编会在最快的时间里回复你吆，你还可以通过私信的方式与我直接联系。