股权转让的函

一个小股东准备将手上的股份转让，其他两位股东不准备买这个小股东的股份，也不同意其转让给其他人 ，这时他准备要发出股份转让通知函。告知函应该什么内容？怎么发出？

解决这个问题，有两种思路。

第一种思路是严格按照公司法的规定，一步一步的操作。

怎么操作呢？

先看一下公司法71条的规定。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的视为同意转让。

所以第一步就是发出书面的股权转让通知书。需要注意的是，这个通知书不仅要包含股权转让这一意愿，还有包含股权转让的条件，以便于让被通知的股东得以判断同等条件。如果仅仅是发出转让的意愿，而没有附上股权转让的条件，不能视为一个完整的通知。所以在公司法司法解释四的时候，明确提到了“自知道或应当知道行使优先购买权的同等条件之日起30日内”这种说法。

这里强调一下，对于转让通知，首先要表明股权转让的意愿，然后，对股权转让的价格，支付方式，数额，甚至是未出资股权的出资义务，未分配利润的处理等等，但凡是涉及交易对方义务的东西都要交代清楚。我个人的建议是，最妥善的办法，通知附上拟签订的股权转让合同文本，避免产生歧义。

通知后30日内，对方没有答复，视为同意转让。如果半数以上股东明确答复不同意转让，应该立马致函不同意转让的股东要求其购买，并给予合理期限，不够买的，视为同意转让。

以上是最稳妥的处理方式。

第二种，重实质不重形式。在没有发出书面转让通知的情况下，已经有足够的可以固定并留存的证据证明，其他股东的态度是不同意转让也不购买。这时候补强一下证据，直接将同等条件和要求购买通知一并发出，30天内不购买，视为同意转让。这样做有些激进，事实上，可以省一点时间，司法实践中并没有剥夺对方的任何实质性权利，应该也可以得到法院支持。

当然，没有特殊情况，我建议按照第一种方式按部就班的操作。

至于发出的方式，建议一定要EMS邮寄并在内容栏填写函件名称并索要回执。同时可以辅以电子邮件，微信（注意主体及接收人身份）等方式通知。并在对方收到后，以录音或者保留聊天记录的方式进一步取证对方已经收到。

以上意见仅供参考。