公司有残疾人有什么优惠政策

两天后我在粉丝团看到一个小伙伴说招募残疾人可以省企业税？这是一种新的避税手法吗

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什么是残保金？

未按照规定安排相应比例的企业、机关和组织缴纳的资金为残疾保险基金，由国家税务总局征收，安排残疾人就业的企业比例不低于本单位在岗职工总数的1.5%（各地区差异较大，详见当地官方公告）。不符合本标准的，按照国家有关政策缴纳保障基金，伤残保险基金按月计算，按年征收。具体期限根据各地规定而定

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是否每个单位都要缴纳伤残保险基金

据说伤残保险基金是由相关企业缴纳的，这些企业没有按照规定的比例安排残疾人就业，如果企业雇佣残疾人就业，且比例不低于公司员工的1.5%，可按有关规定逐级扣减

以广东省为例

1）实行分期收款

期限：2020年1月1日至12月31日3年之内支付金额的50%，2022

2）安排残疾人就业的企业比例≥ 3年之内支付金额的1%和<1.5%

90%：安排残疾人就业的企业比例<；1%

3）减免缴费条件

来源：《广东省残疾人就业保障基金救助管理办法》

4）豁免条件

如果雇主已办理停业手续或进入破产程序，你可以申请免缴保障基金

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如何计算伤残保险基金

例如：

某城市规定的残疾人就业比例为1.6%，因此金融公司员工去年的平均工资为10000，有200名员工，但未招募残疾人

财务公司支付的伤残保险金额为（200）×1.6%-0）×10000=32000元

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伤残保险会计处理

1。企业提取和支付伤残保险应包括哪些账户？

应包括在“管理费用”之中账户

提款时：

借方：行政费用-伤残保险基金

贷方：其他应付账款-伤残保险基金

付款时：

借方：其他应付账款-伤残保险基金

贷方：银行存款

2。企业超比例聘用残疾人所获得的奖励应包括哪些科目

领取奖励时应包括在“其他收入”标题之中

借方：银行存款

贷方：其他收入

3。企业未按规定缴纳残疾保险金的，滞纳金应包括哪些科目？

应包括在“营业外费用”科目之中

按规定缴纳滞纳金

借方：营业外费用

贷方：银行存款