年末将至，每家企业的年会策划也逐渐提上日程。年会的各种活动中，抽奖是最受职工们喜欢的。购物卡、礼品卡、“带薪休假3个月”……各种各样的奖励，是否涉及财税问题呢？大家快来和印心一起了解一下吧！

增值税问题

企业将购买来的商品赠送给职工

我们举一个例子，企业买了一台7000元的手机，在年会上通过抽奖活动送给职工，这一行为属于集体福利支出或者个人消费，不可以从销项税额中抵扣，因此即使企业取得了该手机的增值税专用发票，也不能用于抵扣进项税，应做进项税额转出。

企业将自产商品赠送给职工

企业在年会上送出的自产商品，不管是送给客户还是本企业职工，都应视作销售，按照市场价格确认收入后缴纳增值税。还有一种情况，企业赠出自产商品，是为了打造企业品牌或形象，那么这一支出也可以计入业务宣传费，抵扣增值税的进项税额。

个税问题

职工个人抽到的奖品，不管奖品是企业自产的还是企业购买的，都需要缴纳个人所得税。因为按照个人所得税法的规定，个人因受雇获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他所得（包括现金、实物、有价证券等），都属于工资、薪金所得，应计征个税。

年会礼品卡/购物卡

礼品卡/购物卡的财税处理比较特殊，我们单独说一下：

企业购买礼品卡或购物卡（下文统称“预付卡”）后，因为并未发生实际的销售或服务业务，因此只能开具不征税的普通发票。企业将预付卡赠送给职工后，这项支出可分别计入职工福利费（赠送给职工的部分）和业务招待费（赠送给客户的部分），在计算企业所得税前限额扣除。

关于年会抽奖的财税问题，大家还有什么不清楚的吗？想要了解更多资讯，欢迎关注或联系“广州印心企业管理咨询有限公司”哦！