北京市所得税计算器
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个人所得税(工薪所得)筹划有两大原则:
1、提前筹划原则,所谓提前筹划是指纳税事项或义务未发生时,就要开始对纳税的事项进行预判预估,然后再对纳方案进行研究、选择、确定。不能再纳税事项或义务发生后,再来做所谓的合理避税,这是掩盖事实真相,伪造、变造、隐匿相关资料,纳税人将承担偷税的法律责任。
2、全局考量原则,辩证唯物主义告诉我们:事物是普遍联系的。税与税之间也是相互联系的,不能因为筹划个税打到了节税目的,确使得企业其他的税负增加了,这样的纳税筹划是没有意义的,所以做税收筹划的时候也要全局考量,不能只窥一斑,不见全豹。
个人所得税筹划可从以下几个方面进行:
避免进入高税率区。根据个税算法,当工资额哪怕只是比低税率区只高出了一块钱,也是要适用高税率的,也就意味着要交更多的个税了。为避免进入高税率区,那么这多出来的钱就应尽量改期发放,避免“看似发的多,到手的反而少”的情况发生。
2、提高员工的福利,把名义所得减少
比如把个人部分收入变为公司对员工的福利支出,则这部分收入就可当作公司经营成本在税前就扣掉。假设某公司员工,月薪8500,但是他每月租房要花费2000元,这样在签订劳动合同的时候可以把工资先定为6500,然后由公司为他提供住房并支付房租。这样该员工可节税,公司支付的房租作为职工福利也是可以税前扣除的。
3、季节性生成企业,尽量均衡每月所得
对于一些淡季旺季收入波动比较打的行业,可以合理设置每月的薪水,这样也可以节税。
4、实行年薪制方法。对实行年薪制的企业经营者取得的工资应纳的税款‚可以实行按年计税、分月预缴的方式计征。其计算公式为:应纳税额=[(全年基本收入和效益收入÷12-费用扣除标准)×适用税率-速算扣除数]×12。对于个人一次性取得数额较大的奖金或年终加薪、劳动分红,数额比较大的会适用较高税率,若采用分摊法就可以节省不少税哦。
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