十五万所得税交多少

你是否有过这样的疑惑：作为一个灵活就业人员，每年要交1.5万的社保费用，交了15年需要22万，这钱到底值不值得交呢？

如果不交社保，将来老了怎么办？

如果交了社保，将来能拿到多少养老金呢？

首先，我们要明白，社保是什么。

社保是国家为了保障人民群众的基本生活和医疗需求而设立的一种制度。

社保主要包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中，养老保险和医疗保险是最重要的两种。

这两种保险都是由个人和单位共同缴纳的，个人缴纳的部分叫做个人缴费比例，单位缴纳的部分叫做单位缴费比例。

那么，作为一个灵活就业人员，你应该如何缴纳社保呢？

根据国家规定，灵活就业人员可以自愿选择参加城镇职工基本养老和医疗保险。

具体来说，有两种方案可以选择：

方案一：按照100%缴费比例交养老保险。

也就是说，你只需要缴纳养老保险，不需要缴纳医疗保险。

但是你需要按照个人和单位的总和来缴纳养老保险。

也就是说，你需要承担个人和单位的双重负担。

方案二：按照60%缴费比例交养老和医疗保险。

既需要缴纳养老保险，又需要缴纳医疗保险。

但是你只需要按照个人和单位的60%来缴纳养老和医疗保险。

也就是说，你可以享受到个人和单位的40%的减免。

那么，这两种方案哪一种更划算呢？我们可以从以下几个方面来对比一下：

缴费费用：按照目前最低缴费档次来计算，方案一每年需要缴纳1.5万左右的养老保险费用。

方案二每年需要缴纳0.9万左右的养老和医疗保险费用。

显然，方案二的缴费费用更低。

退休后的养老金：按照目前最低发放标准来计算，方案一每月可以领取1500元左右的养老金，由于没有缴纳医疗保险，所以无法享受医疗保险的报销。

方案二每月可以领取900元左右的养老金。显然，方案一的养老金更高，但由于缴纳了医疗保险，所以可以享受医疗保险的报销。

根据不同的医疗机构和费用类型，报销比例可以达到50%到90%。

综上所述，我们可以看出，方案一和方案二各有利弊。但是大部分人还是会选择方案二，因为有医疗保险，看病更有保障。

那么，灵活就业社保到底该不该交呢？我觉得，社保交总比不交强，因为给自己老了有一个保障。而且从投入产出比来说，方案二是最划算的。因为方案二不仅可以节省缴费费用，还可以享受医疗保险的报销。虽然退休后的养老金会少一些，但是如果你能够合理规划自己的资金和投资，也可以弥补这部分差距。

​你对灵活就业社保有什么看法呢？你会选择哪种方案呢？