企业所得税40%怎么计算
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一般来说,常见的补税情形有以下几种:
一、在两个以上单位任职受雇并领取工资薪金,预缴税款时重复扣除了基本减除费用(5000元/月)
二、除工资薪金外,纳税人还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费,各项综合所得的收入加总后,导致适用综合所得税率高于预扣预缴率
三、预扣预缴时多扣除了不该扣除的项目或金额,年度合并计税时因调减扣除额导致应纳税所得额增加等
四、纳税人取得综合所得,因扣缴义务人未依法申报收入并预扣预缴税款,需补充申报收入等
五、纳税人年度中间更换工作单位,在预扣预缴时分别适用了较低税率,年度综合所得合并后,导致适用综合所得税率高于预扣预缴率
这是一些常见情形,实际上还会有一些特殊情况,比如:
一、专项附加扣除自行填报有误。这里要注意专项附加扣除目前一共有“3岁以下婴幼儿照护(1000元/孩、月)、子女教育(1000元/孩、月)、继续教育(取得专业资格当年3600元/年、在职学历教育400元/月且不超48个月)、大病医疗(医保范围内凭票扣除最高80000元/年)、住房贷款利息(首套首贷1000元/月)、住房租金(工作地无住房1500元或1100元或800元/月)和赡养老人(2000元/月且非独生子女必须分摊)等7项,其中住房贷款利息和住房租金不能同时享有。2022年开始又加了个人养老金(凭缴费凭证据实扣除且最高12000元/年)。有一些附加扣除是不需要凭证的,需要自行填报,如果年初自己填多了,每月税就交的少了,但是汇算清缴时重新更正计算就会补税。
二、单位申报错误。实际中,确实存在申报时填错数、看错行之类的,导致当月扣税少了,汇算清缴时需要更正补税。
三、汇算时一次性奖金计算方式选择错误,将年终奖合并至综合所得,导致补税。这种情况反而是最多的。
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