兼职扣税20%，到底能不能退？需要分为两种情况进行分析：

1、可以退。

汇算清缴时，预缴的个税大于实际需要缴纳的个税时，可以退。

兼职收入，也是需要汇缴清算的收入。一般来说，兼职收入主要是劳务报酬所得。预缴时，单独计算个税，但是汇算清缴时，需要并入综合所得。

当然，即使可以退，也不是直接把扣的20%，直接退掉。而是需要根据汇算清缴的实际金额进行退。

2、不可以退。

汇算清缴时，预缴的个税小于或等于实际需要缴纳的个税时，不可以退。这个时候，不仅不能退，还需要补缴个人所得税。

既然存在可以退的情况，自然也会出现需要补缴的情况，我们要理性面对。万一出现补税的情况，我们也要及时把税款补上。

《国家税务总局关于办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》（国家税务总局公告2023年第3号）第一条规定：

2022年度终了后，居民个人需要汇总2022年1月1日至12月31日取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的收入额，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠后，适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数，计算最终应纳税额，再减去2022年已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税。

哪些收入需要并入综合所得？

个税经过改革，现在处于混合税制阶段。在这个阶段，9种需要缴纳个税的所得，并没有都并入综合所得。

具体来说，并入综合所得的收入有四种：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费。

工资薪金就是我们上班公司发放的收入。而其他三项，在我们兼职时，都会遇到。而我们最常遇到的就是劳务报酬所得。

劳务报酬如何计算退税？

一、预扣预缴时，如何计算个税？

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

其实预扣预缴时，劳务报酬的税率并不是简单的20%。劳务报酬的税率有三种：20%、30%和40%。

因为我们经常遇到的情况，都是应纳税所得小于2万的情况，所以都是按照20%的税率计算预扣预缴的个税。

另外，预扣预缴时可以扣除的费用分为两种情况：

1、单次劳务报酬大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用；

2、单次劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用。

比方说，虎虎一次性获得的劳务报酬是8000元，预扣预缴时，需要缴纳的个税如下：

8000*(1-20%)*20%=1280。

具体来说：

可以扣除的费用=8000*20%=1600。

应纳税所得额=8000-1600=6400。

由于应纳税所得额小于20000元，所以税率是20%，速算扣除数是零。

应纳个税=6400*20%=1280元。

二、汇算清缴时，如何计算个税？

汇算清缴时，将工资薪金、劳务报酬、稿酬以及特许权使用费四项综合所得的收入额，减去费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除，然后按照综合所得税率，计算实际需要缴纳的个税，向税务机关申报并办理退税或补税。

举例说明：

虎虎是自由职业者，每月的收入是8000元的，这些都是劳务报酬。另外，假设虎虎没有专项扣除、专项附加扣除以及其他扣除。

预扣预缴时，缴纳的个税：

8000*(1-20%)*20%*12

=1280*12

=15360元。

汇算清缴时，应纳税所得额如下：

8000*(1-20%)*12-60000=16800元。

这里需要注意，汇算清缴时，不管劳务报酬是否超过4000元，都是可以扣除20%的费用。

根据综合所得税率表可知，16800元没有超过36000元，适用的税率是3%，速算扣除数是0。

实际应纳个税=16800*3%=504。

15360＞504。

所以，可以退税。

退税金额=15360-504=14856。

当然，如果预缴预扣的个税小于实际需要缴纳的个税，就不能退了反而需要补税了。