所得税汇算调增调减项目
点击关注“税小课”,获取最实用的财税知识。很多会计朋友平时不怎么注意,到了每年要汇算清缴的时候开始对着一堆纳税调整事项感到头大。其实功夫都是下在平时的。纳税调整事项就那么几个大类,把表格打印出来,平时
2024.11.06什么是纳税调增和纳税调减呢?对于一般人来说,这些概念可能比较陌生,但是作为会计行业从业者,相关概念必须清楚了解。今天之了君就带大家来了解一下“什么是纳税调增和纳税调减?怎么看调增还是调减”。
01
怎么理解纳税调增和纳税调减?
比如罚款为营业外支出在利润总额中减去了,税法认为不应该减去所以应该加回来为纳税调增。国债利息收入为投资收益在利润总额中加上了,税法认为可以减去为纳税调减。
纳税调增和纳税调减一般是指在会计利润基础上进行调整,从而得出应纳税所得额的数据; 在通过间接法计算应纳税所得额时,利润总额通过纳税调增和调减得到应纳税所得额。在利润总额中不该减的要加回来即纳税调增,应该减去的要减去即纳税调减。
● 纳税调整增加额,一般是指,原本会计上扣除了,但是税法上不允许扣除,所以调增。比如行政罚款、罚金之类的; 在会计处理上,作为营业外支出在利润总额中减去了,但税法上认为不应该减去,所以应该加回来为纳税调增。
● 纳税调整减少额,一般是指,原本会计上没有扣除,但是税法上需要扣除,所以调减。比如常考的无形资产175%的摊销,原本会计上扣除了100%的摊销,所以需要再调减75%。
02
怎么看调增还是调减?
针对收入:
若该笔收入,会计上确认的比税法上确认的少,说明按照税法规定企业少记了收入,此时需要纳税调增;会计上确认的比税法上确认的多,说明按照税法规定企业多记了收入,需要纳税调减。
针对成本费用:
若该笔支出或损失,会计上确认的比税法上确认的少,说明按照税法规定企业少记了支出或损失,相当于会计利润增多,需要纳税调减;会计上确认的比税法上确认的多,说明按照税法规定企业多记了支出或损失,相当于会计利润减少,需要纳税调增。
总之,以会计利润为基准,产生了税会差异的话,就需要纳税调整:税法要求比会计多扣,就调减,否则调增;税法要求比会计少计收入,就调减,否则就调增。
举例说明:
某企业2021年税前会计利润为600万元,2021年计入成本、费用中的合理的实发工资550万元,当年发生的职福利费80万元,则税前准予扣除的职工福利费为( )元?该企业2021年应纳税额为( 150.75 )万元?
职工福利费:扣除限额=550×14%=77(万元),小于实际发生额80万元,因此,只准予扣除77万元。这个时候,需要增加企业所得税应纳税所得额3万。
纳税调增:+3万元
应纳税所得额:600 + 3=603万元
应纳所得税额:603 × 25% = 150.75万元
以上就是之了君给大家分享的“纳税调增和纳税调减”的相关信息,希望对大家理解这两个概念有帮助!
点击关注“税小课”,获取最实用的财税知识。很多会计朋友平时不怎么注意,到了每年要汇算清缴的时候开始对着一堆纳税调整事项感到头大。其实功夫都是下在平时的。纳税调整事项就那么几个大类,把表格打印出来,平时
2024.11.06企业在进行汇算清缴时,可以根据相关的会计准则对成本、收入等进行核算,从而根据情况进行调增调减那么企业所得税怎么进行调增调减呢?什么是纳税的“调增和调减”纳税“调增和调减”的意思是指,企业在进行汇缴结算
2024.11.07对于企业来说,企业所得税的计算还是还繁琐的。而且企业在计算企业所得税时,也出现差异巨大的两种情况。即企业根据会计规则计算的金额,以及根据税法计算的金额。在这样的情况下,企业为了更正确地缴纳企业所得税,
2024.11.07一、需要调增应纳税所得额的项目1、职工福利费支出超过工资薪金14%部分需要调增。2、职工教育经费超过工资总额8%的部分需要调增。3、超额工会经费(工资总额的2%)需要调增,经费返还部分入单独核算不需要
2024.11.07