薪资所得税个人所得税

但事实上，这只是最基础的认知。这是由于我们每月的所得税并没有被扣减，第二年的所得税也没有被扣减。当他将这两个因素都考虑进去的时候，他就可以确定，自己到底要扣除多少税款了。

德老师计算了一下，在一家正规的公司里，一个人的工资低于8000元，根本不用缴纳个人所得税。如果一个工人在一个普通的工作环境中，一年的工资不超过十二万，那么他每月的个人所得税可以全额退还。如果你有公积金，有养老金，你的工资就会高很多，但你的个人所得税，就不会被扣除了。

目前，劳动者与工作单位签订的劳动聘用合同中规定的工资都是税前工资，而在实际领取工资时，则是税后工资。这里面有个税，也有社会保障的部分。根据国家相关法规，公司每个月在发放工资的时候，都要为员工支付五险一金等社会保险费用，而这些费用都属于在税前扣除的免税项目，在这个过程中，公司要支付大部分费用，个人也要支付一部分费用，就从税前工资中扣除。如果税前工资扣除个人社会保险的成本后，余额小于5000元，则无需再纳税。

如果在扣掉社会保险后，其余额在5000以上，则每个月要交税。不过，这部分缴纳的个税只是暂扣的个税，由于在第二年的4-6月，要对上一年的全部所得进行一次个税汇算清缴，合计一年的缴纳个税总额。若与每月个人纳税积累量有出入，则多退少补。不过，对大部分工人而言，每年的结算就是一个退休金的过程，由于这个时候已经有了每年的个税扣除在里面了。

在个人所得税每年的汇算清缴中，个人所得税有7种特殊的扣除项目。其中包括：婴儿抚养，儿童教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息，住房租金，养老。通常情况下，一个普通的工作人员，至少有2-3个项目，而且只要是工资收入，就能顺利的拿到一些甚至是所有的退税。

不过，假如劳动者与公司签订的是劳务合同，而不是劳动用工合同，那么月入800元以上，就需要根据劳务征收税率扣除个税了。这两项扣除个税的不同规则，造成了许多工人对自己的个税交费计算方法没有区分清楚。个税