租赁费所得税扣除
01工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出,准予据实扣除。02职工福利费企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。评论“日历”免费领取21年最新会计台历03企业接受外
2024.11.22某a为信息技术有限公司(以下简称a公司),我事务所对其2019年公司帐务进行审核,发现a公司全年福利费支出总额未超过工资薪金总额的14%。但是同时也发现a公司“管理费用—福利费”科目中列支了15万元员工旅游费用,a公司管理人员认为,这笔15万元的旅游费用,属于福利费支出,且已经实际发生,福利费全额可在2019年度企业所得税前扣除。那么,旅游费用是否可以在企业所得税前扣除呢? 首先要明确,企业不能因为福利费计提的比例在限额内,就全部予以税前扣除,对于未实际支出的应当做纳税调增。 其次,对于发生的福利费要谨慎处理,如果不属于福利费,则不能作为福利费用税前扣除,那么,哪些属于福利费扣除的标准呢? 根据国税函[2009]3号文明确规定,以下三种情况属于福利费支出范围: (一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 由此可见,企业员工的旅游团费不在企业所得税税前扣除的福利费正列举范畴,不建议企业在企业所得税汇算时税前扣除。 最后,提醒企业,福利费列支必须有合法票据,但以下项目:为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项货币补贴,包括企业向职工发放的职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等;按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费等可以企业自制单据作为支出依据,应有员工签收记录或相关银行转账记录。
01工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出,准予据实扣除。02职工福利费企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。评论“日历”免费领取21年最新会计台历03企业接受外
2024.11.22这样的保险费允许扣除吗?情形一:为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保的航空意外险,是否允许企业所得税前扣除?情形二:企业应为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野
2024.11.20咨询对象:四川省税务局留言时间:2021-11-15问题内容:企业从超市购买预付卡,超市给开的不征税的预付卡发票,企业在所得税前是否可以扣除?如果不能扣除企业应该如何处理。答复机构:四川省税务局答复时
2024.11.22个税专项附加扣除政策可以有效减轻纳税人的税收负担,那么本篇文章主要详解一下住房租金支出应该如何享受扣除。一、税收知识部分1、住房租金专项附加扣除的范围、标准、时限小贴士:纳税人及其配偶在一个纳税年度内
2024.11.22交际应酬、宴请外部人员所产生的费用,属于业务招待费的范畴,会计制度对业务招待费正确的会计处理应当计入"管理费用/销售费用"的二级科目"业务招待费"。在税务执法实践中,招待费具体范围如下:1、因企业生产
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