不交所得税的原因

例如：甲乙两个公司中秋节买了一批盒月饼作为员工福利，各花费5万元。

甲公司会计根据领取月饼清单及月饼发票入账计入职工福利费，借：应付职工薪酬-福利费 5万元

贷：银行存款 5万元

按月饼实际买价并入当月工资总额计提缴纳个人所得税

乙公司会计在摘要栏注明是组织员工在食堂或者办公室集体联欢，现场吃掉了这些月饼，并附上活动内容清单，根据月饼发票入账计入职工福利费，

借：应付职工薪酬-福利费 5万元

贷：银行存款 5万元

未计提缴纳个人所得税

中秋节甲乙两公司员工获得的实质同样福利，不同会计处理方法导致不同的税务结果。依据国家税务总局2018年第三季度政策解读：1、根据现行个人所得税法规定，工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。2、对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

可见，甲公司明显是发放给员工个人的实物福利，需要交个人所得税，乙公司明显就属于不可分割的集体消费，不需要交纳个人所得税。

所以，中秋节发放月饼交不交个税，关键点用于发放给个人还是集体消费，如果想不交个税，那么摘要栏要写清楚是联欢聚餐使用月饼，并附上活动内容清单证明活动的真实性，不要附每个人员领走月饼的清单就行了。