工资所得税扣除标准
01工资、薪金:企业发生的合理的工资、薪金支出,据实扣除。02职工福利费:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。03各类基本社会保障性缴款(五险一金):企业依照国务院有
2024.11.21我是一个老会计,今天来分享一下工资薪金个人所得税专项扣除的干货。
合规合法用好用全个人所得税专项扣除,可以节省个人所得税,相当于增加收入哦。
个税还和后,工资薪金个税税前扣除标准是:5000元/月,个人缴纳社保+公积金可以税前扣除。(举例:月工资6000元,个人社保+公积金1000,不用交个税。)
最常用的有以下几项
1、赡养父母
扣除条件:父母年满60周岁,不能累加,最多2千元/月
独生子女可以扣除2千元,非独生子女如果签订有分摊协议,按分摊协议扣除,没有分摊协议,按比例扣除,比如我老公兄弟两个,赡养父母这一项按1千元每月扣除;
2、房贷、房租二选一,
扣除条件,房贷为首套住房贷款利息,扣除期限最长240个月;
房租按工作所在城市级别,直辖市、省会城市、计划单列市,扣除标准1500元/月,城区户籍人口超过100万, 扣除标准1100元/月,其他地方800元。
夫妻双方同在一个城市的,只能选一个人进项专项扣除;
3、婴幼儿照护
扣除条件,孩子未满3周岁,
扣除标准1000元/月。夫妻双方可以选一个人全额扣除,也可以各用50%;
4、义务教育阶段子女教育
扣除条件:幼儿园~高中在读学生,
扣除标准1000元/月,有几个孩子就可以扣除几个,可以夫妻双方选择一人扣除,也可以各用50%。
举例:月工资1万,个人缴纳社保+公积金1000元/月,赡养父母1000元/月,房租或者房贷1100元/月,婴幼儿照护+子女义务教育2000元/月
10000-1000-1000-1100-2000,哈哈,不用交个税呢。
在个税APP上填写好专项信息,财务在个人所得税计算喝水前,读取专项扣除信息,系统会自动下载更新。
平时没填也有机会补救,每年3-6月份个人所得税汇算清缴,选择专项扣除年度,如果之前多交了个税,这个时候可以申请退税,税局审核通过后,会退回到你按要求填列的银行卡上。
其他不常用项目:继续教育,大病医疗(配偶、子女,父母大病不可用)、个人养老保险(在指定银行开办个人养老保险账户并按规定缴纳,每年最高扣除12000)
01工资、薪金:企业发生的合理的工资、薪金支出,据实扣除。02职工福利费:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。03各类基本社会保障性缴款(五险一金):企业依照国务院有
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