企业暂估收入需要交所得税吗
常常听会计说“这笔费用还没有收到发票,要不先给您“暂估入账吧!”听完这句话,老板们常常一头雾水:到底什么情况下需要“暂估入账”?“暂估成本”能不能进行税前抵扣?用好“暂估”可以少交税,这种说法可靠吗?
2024.11.08社保基数一直是上海各项人才引进落户政策中一项重要的审核条件。它直接反映了申请人在本市的社保缴费及纳税状况,上海各项人才落户政策中对于申请人的社保基数要求满足1倍社保基数、1.3倍社保基数、2社保基数甚至3社保基数,那你知道上海社保基数怎么算吗?每个月需要缴纳多少钱呢?
社保缴纳基数主要就是我们平时说的五险一金缴纳的基数,一般是上年度社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,社保基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,根据上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均收入来确定的,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
执行时间:2023年1月-2023年6月
1倍社保基数:10338元/月;
1.3倍社保基数:13440元/月;
1.5倍社保基数:15507元/月;
2倍社保基数:20676元/月;
3倍社保基数(也叫上限):31014元/月。
不同基数需要交多少钱?
2023年社保各项数值参考表五险不包含公积金 | |||
社保倍数 | 社保基数(元) | 个人社保金额(10.5%)(元) | 单位社保金额(27.16%-28.52%)(元) |
1倍 | 10338 | 1085.5 | 2807.8-2946.4 |
1.3倍 | 13440 | 1411.2 | 3650.3-3833.1 |
1.5倍 | 15507 | 1628.2 | 4211.7-4422.6 |
2倍 | 20676 | 2171 | 5615.6-5896.8 |
3倍 | 31014 | 3256.5 | 8423.4-8845.2 |
1、居转户
(1)7居住证+7社保个税+中级职称:前4年1倍社保基数,后4年累计36个月达到1.3倍社保基数,社保个税合理匹配。
(2)7居住证+7社保个税7+2倍社保:前4年1倍社保基数,后4年累计36个月达到2倍社保基数,社保个税合理匹配。
(3)5年居住证+5年社保个税+3倍社保,前2年1倍社保基数,后4年累计36个月达到3倍社保基数,社保个税合理匹配。
(4)临港新片区:5年居住证+3年新片区工作时间,在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称(需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港)。
(5)张江科学城:5年居住证+3年张江科学城工作时间,在张江科学城最近3年满足2倍以上社保基数(需要单位注册地、税管地、实际办公地都在张江)
2、留学生落户
(1)直接落户上海:对社保基数和社保时间没有任何要求。
(2)半年无社保限制:最近连续6个月在同一单位缴纳社保即可。
(3)半年1倍社保:最近连续6个月在同一单位缴纳社保,社会缴费基数不应低于1倍社保基数。
(4)1年1.5倍社保:最近连续12个月在同一单位缴纳社保,社会缴费基数不应低于1.5倍社保基数。
3、人才引进落户
人才引进落户上海,社保基数应不低于1.5倍(管理岗要求更高建议2倍以上),且对缴纳年限也有一定的要求,本科学士2年,硕士研究生1年(需要在重点机构)。
落户上海对社保和个税审核非常严格,对补缴的社保和个税都不认可,所以在落户准备解读就需要时时关注自己的社保和个税缴纳情况,确定是否达到落户上海的要求,落户上海有问题,可以关注公众号“丁博士入户”。
常常听会计说“这笔费用还没有收到发票,要不先给您“暂估入账吧!”听完这句话,老板们常常一头雾水:到底什么情况下需要“暂估入账”?“暂估成本”能不能进行税前抵扣?用好“暂估”可以少交税,这种说法可靠吗?
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2024.11.08