所得税7000,税前工资是多少

国企之前的铁饭碗，现在还香吗？应该怎么选择。前两天我收到个朋友的微信，他问我同时有两家公司给他发来了邀请，不知道怎么选择，一家是互联网私企，月薪12000，另一家是本地的制造业国企，但月薪7000，两家公司均有五险一金。私企五险一金缴费比例按着4000缴费。

国企税前7000，司龄工资3年每月150

扣除个人社保560

扣除个人公积金700

扣除个人医疗140

扣除个税到手5700

国企每个节假日会发放津贴，物质。

私企税前12000

扣除个人社保320

扣除个人公积金200

扣除个人医疗80

扣除个税到手11000

私企13薪。

我给他分析，主要看他的个人规划和定位。国企稳定性明显高于私企。但是并不意味着进了国企就是混吃等死，同时人情世故潜规则甚至高于私企。私企的稳定性低于国企，所以用薪资来补，但是这种薪资是否具有成长性呢。比如过了35岁，随着精力体力脑力下降，是否职业通道具有阶段性成长，这个也跟人有关系。还要靠自身性格，是想挑战突破自己还是想安逸稳定些。每个环境都有成功者，也有失败者。重要的不是环境而是自身在这个环境中如何成长。言归正传，刚毕业可以去私企锻炼一下，如果30岁左右考虑国企，排除不愿意在温水煮青蛙的环境待着，看不到希望。毕竟国企晋升通道真的很慢。你觉得呢？