误餐费可以所得税前扣除吗
误餐费不是午餐费误餐费,是指个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。注意一而一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当
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案例:
A企业为所有职工都购买了工伤保险,职工甲在一次工作出现工伤事故,并给第三方造成损失,A企业垫付2万元医疗费让职工甲入院治疗,并按照标准为第三方的损失做出了1万元的赔偿。后来保险公司为该工伤事故理赔了1.5万。
分析:
根据《企业所得税法实施条例》规定,符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出可以在计算应纳税所得额时扣除。
企业和职工签订劳动合同,职工在为企业提供劳务时发生工伤事故,企业支付的工伤费用属于与企业生产经营相关的支出。员工工伤的开支可以在企业所得税税前扣除。
因此,企业所垫付的2万元医疗费,在扣除1.5万元保险公司的理赔额后,剩余的0.5万元作为一项劳动保护支出在企业所得税前扣除;企业因事故而所赔偿给第三方的1万元支出,可以在“营业外支出”中列支,在企业所得税前扣除。
误餐费不是午餐费误餐费,是指个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。注意一而一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当
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