平台所得税怎么算

作为财税领域的弄潮儿，一定听说过这个近些年非常火热的词汇“灵活用工”！它改变了传统的用工模式，企业与员工不再存在雇佣关系，而员工依然为企业提供劳动力。那么灵活用工平台盈利模式是怎样的？他的增值税、企业所得税如何缴纳呢？

对于有些人来说，灵活用工的概念听起来或许有点陌生，但实际上已经渗透在生活中的方方面面。常见的外卖行业、网约车、网络主播、知识付费、文化传媒、社交教育、医疗平台等这些新兴的行业大多采用的就是这种用工模式。

仿佛一夜之间，一群苦苦求职的人找到了属于自己的就业方向；企业老板不用再为临时用工的资源匮乏而支付长期报酬；而消费者也体验到了灵活就业者给社会带来的便利。

很多大平台也在通过灵活用工，为平台用户、企业客户提供各种临时性服务

盒马：通过“共享员工”形式“租用”西贝等餐饮企业员工；

顺丰：向全国开放3万个岗位，各行各业暂时歇业的人员可以申请加入；

58同城：招聘开设灵活用工招聘专场；

沃尔玛：接受暂时歇业员工来沃尔玛兼职“上班”，灵活用工总人次超3000人;

政府也在大力支持这种新型用工方式：

• 疫情下人社部等四部门发文，减轻用工压力，鼓励灵活用工
• 各地人力资源服务协会协同服务企业，积极组织“共享员工”；
• 各地政府支持鼓励企业应用“共享员工”，灵活就业。

你以为灵活用工的便利就这么多了？远远不止！除了解决企业用工难、员工就业难的问题，

在疫情影响下，当前市场竞争愈发激烈，“现金流” “用工成本控制” “税务筹划”成为企业能否长久发展的关键点。这也是为什么大企业大平台都在采用灵活用工的原因！

举个例子：

直播平台灵活用工的案例

国内某平台有100位主播，平台每月营收流水1000万，每名主播每月税前收入10万元。如平台结算主播费用未扣缴其个税，未代开增值税发票，企业所得税不允许扣除主播费用，且融资上市过程中不合规风险较高。

启动灵活用工方案前

平台通过私对私进行结算，以不合规方式业务往来未反映在企业公账上，也未申报个税。

每名主播按照“劳务报酬”预缴的个税为：

10万*（1-20%）*40%-0.7=2.5万

那么100位主播要缴纳的个税就高达2.5万*10=250万！

启动灵活用工方案后

直播平台将主播结算费用转至灵活用工平台，由平台发布任务给到主播们，主播们采取接单形式进行直播作业，最后由灵活用工平台开具增值税发票给到直播平台，灵活用工平台在发放金额给到主播们的同时，也做好了个税的代扣代缴。

灵活用工平台与直播平台按照8.5%的结算点数计算，直播平台此时的综合成本为：

1000万*（1+8.5%）/（1+6%）*6%=61.42万

且这61.42万作为增值税进项税额可以抵扣直播平台的销项税额，综合算下来，直播平台实际税负为：

1000万*8.5%-61.42万=23.58万！

远远低于灵活用工之前的税负，极大地为直播平台和主播减轻了税收压力！

以下行业均可采取灵活用工方式，根据平台的特性，节税率可达30%-80%不等，还可为企业规避税务风险、提高现金流，节约成本。

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