利润超过100万所得税
《梅梅谈税》专注于企业税务筹划!助力企业合理、合规、合法进行节税税收筹划!目前针对利润在300万以下的小微企业,企业所得税是按照5%来缴纳,但超过300万,是按照25%缴纳所得税;例如企业利润在200
2024.11.21临时工是个税的纳税主体,要根据实际情况缴纳个税。1、按工资薪金操作。2、按劳务报酬操作。劳务报酬个税计算方法:签劳务合同的话,800以内不用扣税,劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税,但对劳务报酬所得一次收入畸高的,要实行加成征收。
纳税是每个公民的义务,个人所得税的征收范围是工资,薪金。但是在劳动关系中存在临时工这一特殊的主体,那么临时工缴纳个税吗?为了帮助您了解个税的知识,律图小编为您整理了这篇文章,一起来了解一下吧。
一、临时工缴纳个税吗?
临时工是个税的纳税主体,要根据实际情况缴纳个税。
1、按工资薪金操作。
2、按劳务报酬操作。劳务报酬个税计算方法:签劳务合同的话,800以内不用扣税,劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税,但对劳务报酬所得一次收入畸高的,要实行加成征收。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第二项规定:劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
工资薪金所得是属于非独立个人劳务所得,劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得;两者的主要区别在于,
前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。具体界定方法是,是个人提供的劳务作为独立个人劳务,一般应符合以下条件:
(1)其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇;
(2)其从事劳务服务所取得的劳务报酬,是按相对的小时、周、月或一次性计算支付;
(3)其劳务服务的范围是固定的或有限的,并对其完成的工和负有质量责任;
(4)其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用,由其个人负担。
因此,临时工是个税的纳税主体,要根据实际情况缴纳个税。
二、个人所得税的计算
1、按工资薪金操作:临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定,其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料:企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明:注意按照工资薪金在税前扣除的话,不征收营业税,企业不需取得发票。
2、按劳务报酬操作:如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得发票。
劳务报酬个税计算方法:签劳务合同的话,800以内不用扣税,劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税,但对劳务报酬所得一次收入畸高的,要实行加成征收。具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万~5万元的部分,按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分,按照40%的税率缴纳。因此,劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
来源:律图
声明:本号转载稿件仅供交流学习,所载版权归原作者所有,如来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请私信告知,我们将于第一时间删除!
《梅梅谈税》专注于企业税务筹划!助力企业合理、合规、合法进行节税税收筹划!目前针对利润在300万以下的小微企业,企业所得税是按照5%来缴纳,但超过300万,是按照25%缴纳所得税;例如企业利润在200
2024.11.21《税筹小七》专注于园区招商、企业税务筹划,合理合规助力企业节税!小规模纳税人企业一直以来都是国家重点扶持对象,尤其是个体工商户,占据了我国市场的三分之二,市场上个体工商户已经超过了1.1亿户,很多都是
2024.11.17“为推动个税改革新政落地实施,我们采取了一系列措施,如在办税服务窗口设置咨询台、印制《新旧个人所得税法对照表》等宣传手册、引导纳税人使用客户端等,让纳税人尽早知晓政策并顺利完成申报。”国家税务总局德令
2024.11.22公司在经营过程中,只要有利润产生就需要纳税,需要缴纳的主要有两大税种,增值税和企业所得税。当公司利润在300万以上时,就需要缴纳25%企业所得税,如果再将利润从公司账户转入法人私人账户上,则还需要缴纳
2024.11.22