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2024.11.22销售提成所得税扣除比例
更新时间: 2024.11.18 21:25
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现如今，很多人在就业时都会选择做销售，总想着靠销售能发家致富。其实销售可以说是所有工作中，最困难的，也是压力最大的。水平差的人一个月二三千工资，也许连自己生活费都不够。当然如果你销售能力强，那么提成也是最为丰厚的。
最近在职场论坛上看到有某员工留言：自己通过网上招聘做销售，会展销售平时也就是让那些公司来酒店举办会议之类的，由于老板当初给的提成比例挺高，达到了百分之十，该员工还是挺卖力的。该员工算了一下自己在去年的总业绩是1000万，按照合同的规定，自己能够拿到100万的提成。
可是公司的经理却分走了50万的提成，还说不管是哪个员工，只要开单了，都要给他一半的提成。后来该员工算了一下，100万提成，除了给经理分走50万，自己在做业务时的开支是38万，实际去年的收入才12万，当时还以为看错了。对于该网友的疑问，经理拿走50万的提成是不是合理，笔者问了很多做销售朋友，看他们的观点是什么呢？
观点一、我认为经理拿走这么多提成有点高了。虽然在销售过程中，经理也能够起到一点的作用，但是在平时与客户接触的过程中，经理的作用其实是不大的。如果说经理拿走员工10个点算是比较合理。比如员工100万提成，经理分10万，这也是很多销售行业的规定。
观点二、我认为也并不过分啊。虽然看起来经理作用不大，但是在关键时候，经理才能够一锤定音，这个作用千万不能小看。很多做销售的前期可能花了很多时间，但是在最后却不能成交。而一个能力强的经理，绝对有能力在关键时候力挽狂澜，这才是经理最大的作用。
观点三、做销售就要有这个觉悟，其实下属的压力不大，真正压力大的是领导。既然压力大，多拿钱也是应该的，不然何苦去当经理呢？
各位看官，对于此事，有什么不一样的看法呢？
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