商鞅变法，多劳多得鼓励百姓多劳动付出，推动积极大发展

2000多年前，商鞅变化就创立了现代社会和企业分配制度先列——多劳多得！这一核心思想至今仍然是世界分配制度的基础思维。当时商鞅的目的是为了鼓励大家多劳动，多创造，他在新政中规定了每家每户生产粮食和布帛的标准，只要超过这个标准，可以免去徭役和相应的税赋。

这种多劳多得，免除徭役和税赋的刺激政策推动了全国农业的大发展！

个人所得税累进制，多劳多得的思维有所弱化

我们可以看到这个个人所得税累进制，相对于高收入的阶层，其多出的收入征税比例越高！

在现代市场经济条件下，多劳多得我们可以简单地理解为“多付出，多收入”！也就意味着收入高的这部分人他们的“劳”也多，付出和价值也多！

举例说明：

以上海为例：

建筑工人每月10000元收入，他税后收入是：8113元，所得税137元，占比1.37%。

公司总经理每月收入10万元，他税后收入是：69442元，所得税25655元，占比25.66%。

不可否认，这的确是多劳多得了，但是这个里面的每多出来的部分并没有得到很好的激励！反而有些“不患寡而患不均”的思想！

高收入者创造价值和收入的同时，每多出来的部分都需要给社会交付更多比例！

价值核心：组织和个人价值的核心是：利他！

只有为他人、为社会创造了更多的价值，自身的价值才会更大！

只有为社会和历史创造了更高的价值，社会和历史才会更加尊重和记忆 ！