交个人所得税的工资包含五险一金吗

①首先我们来认识一下什么是最低工资？

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，支付的最低金额的劳动报酬。也就是雇主每个月应发到劳动者手上的最低工资。最低工资是应发数额。

举个栗子：假如某城市的最低工资标准是2000元，那么雇主每个月发给员工的工资就不得低于2000元。

②什么叫实发工资？

实发工资是员工拿到手的具体工资，实发工资有可能比应发工资高，也有可能比应发工资低。实发工资里可能包括各类补助补贴，还可能要扣除五险一金，个人所得税之类。

③哪些部分不包含在最低工资内？

加班加点工资、特殊工作环境津贴、福利待遇等都不包含在最低工资标准内。如果企业把这个收入也计算在最低工资中的话，那么是违法的，劳动者有权投诉或仲裁。

④五险一金个人缴纳部分包含在最低工资内吗？

五险一金个人缴纳部分是包含在最低工资内的。所以假如劳动者只有最低工资，拿到手的钱是低于最低工资标准的。

⑤最低工资有统一标准吗？

目前我国没有全国统一的最低工资标准，最低工资的标准由各省市根据其经济发展水平予以确定。