公司缴纳社保怎么查询

所以我个人建议你要去当地的社保局的柜台直接进行查询，这样的话才是具备权威性的，因为只有通过社保局的后台给你查询的数据才是最真实有效的，一切不通过社保局柜台进行的官方查询，那么都不能够轻易言信，所以说你没有查询到自己的缴费，那么就说明你可能没有通过正规的官方途径来进行查询，所以一定要去社保局的柜台来进行查询。

那么持有自己的身份证去公司所在地的社保局在柜台来进行查询，当通过社保局的柜台可以有效的查询到自己的参保缴费明细，比如说你所在的工作单位给你承诺参保了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险和工伤保险和生育保险这5大类保险，并且都有相应的缴费明细，并且缴费的时间都是严格的，根据你劳动合同关系的建立时间来进行交纳的，那么就说明没有任何的问题。

但是当你去到社保局柜台来进行查询的时候，根本就没有查询到你个人的一个参保信息，那么这种情况下基本上我们就可以确定你所得的工作单位没有给你交纳社保，所以说这个时候你回去以后就应该和工作单位面谈来解决这个问题，要求所在的工作单位一定要严格的根据劳动合同的签订日期来给你自己交纳社保，这样一来的话你才能享受到社保的待遇。

如果说单位长期拖延或者敷衍了事的话，那么你可以申请一个劳动监察举报的方式，来解决这样的争议，因为劳动监察大队出面调查，责令要求企业单位来给你补交相应社保待遇的时候，他会按照限定的期限来给你补交，并且可能还会给工作单位带来一笔罚金，所以说对于工作单位来讲，那么这样的做法是得不偿失的。

所以说及时的为自己缴纳社保，那么作为自己的工作单位，为了避免劳动监察部门出台的罚金，那么还是很有必要来做这件事情的，因为这也是劳动合同法的明确规定，任何不给员工交纳社保的情形，它是属于违反劳动合同法的行为，就相当于是一种违法行为，所以说工作单位必须要给自己的员工来交纳社保。

同时我相信如果说你个人出现这样的一个问题，那么我相信有很多员工都会出现这样的一个问题，那么你你们应该同时来进行这样问题的一个反应，那么对于你个人单一的反应，相对来说还是有一定的好处的，因为可以加快你问题的一个解决速度。

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